La empresa minera implementa un programa de formación con simuladores de última generación para operarios de camiones, destacando la creciente participación femenina en el sector.
En el departamento de Albardón, la empresa Vicuña desarrolla un programa de capacitación para 60 trabajadores del sector minero de San Juan. La formación se realiza mediante simuladores de alta gama que replican las condiciones reales de operación, incluyendo fenómenos climáticos como nieve y lluvia, propios de la alta montaña.
Carlos Cabanillas, superintendente de operaciones de minas, explicó que este entrenamiento es la etapa previa al trabajo en campo. «Nuestra intención es que el turno que se encuentra hoy en sitio empiece con la práctica activa en los próximos 14 días», señaló, resaltando la eficacia de estas herramientas para preparar a los equipos antes de su ingreso a la mina.
Un aspecto relevante de esta iniciativa es la participación femenina, que ya representa cerca del 20% de los trabajadores de la empresa en este programa. Las operadoras Glenys Díaz y Andrea Álvarez compartieron su experiencia al iniciarse en un rubro históricamente masculino. «Es la primera vez que estoy en la actividad minera; nunca imaginé manejar un camión, pero el simulador me demostró que puedo hacerlo», expresó Álvarez. Por su parte, Díaz destacó el ambiente de trabajo: «Es un ámbito muy lindo donde los hombres nos incluyen y nos ayudan un montón».
El programa está dirigido tanto a personas con trayectoria, como Federico Martín, que busca seguir profesionalizándose, como a quienes no tienen experiencia previa. El objetivo de Vicuña es formar mano de obra calificada local, proporcionando las herramientas necesarias para que los operarios se enfrenten con seguridad a los desafíos logísticos y geográficos de la minería de altura en la provincia.