Telefónicos acordaron suba salarial más un jugoso bono: cuánto cobra un empleado de Telecom, Movistar o Claro
La CONSITEL cerró una mejora con un pago extraordinario y un incremento para febrero. Además se actualizó el pago por el Día del Telefónico.
20/01/2026 – 10:02hs
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) acordó un aumento salarial para los trabajadores y trabajadoras de Telecom, Movistar y Claro, que además impactó en un jugoso bono por el Día del Telefónico. Las negociaciones se dieron en el marco de la actualización de la paritaria y permitieron «mejorar el poder adquisitivo de los ingresos en el sector», señalaron desde la organización gremial.
La confederación está compuesta por representantes de la Federación Argentina de Trabajadores de las Telecomunicaciones (FATTEL), el Sindicato de los Profesionales de las Telecomunicaciones (CePETel), la Federación de Obreros, Especialistas y Empleados de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones (FOEESITRA), la Federación de Organizaciones de los Mandos Medios de las Telecomunicaciones (FOMMTRA) y la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET).
Cómo se aplica el incremento en los sueldos
El secretario General de FOEESITRA, Daniel Rodríguez, explicó a iProfesional que la mejora abarca tanto al personal de la telefonía móvil como en la fija y señaló que «da una previsibilidad tanto a las compañías como a los empleados, en un contexto donde si bien parece que la inflación está controlada, hay variables como el transporte, que afectan el bolsillo del trabajador en su conjunto».
Según informaron las partes, el incremento se divide en dos partes, de la siguiente forma:
- Enero: Pago extraordinario por única vez equivalente al 2,80% de las escalas conformadas para cada categoría.
- Febrero: Las escalas salariales tendrán un incremento del 2,80% sobre los valores de enero.
Aclararon que la aplicación de los porcentajes varía según la actividad. Para el personal de telefonía móvil, el incremento se aplicará íntegramente sobre el salario básico. En cuanto a los empleados de la telefonía fija, la suba se aplicará manera:
- 60% al básico.
- 40% como Adicional Especial.
- 0,30% restante en concepto de viático convencional, no sujeto a rendición, con impacto en productividad y turnos especiales.
Salarios básicos para los empleados de la telefonía móvil y fija
Con este incremento, el salario conformado inicial de la categoría 4 -telefonía fija- es de 1.842.942 pesos y para la categoría D -telefonía móvil- es de 1.322.182 pesos. Esto sin adicionales como presentismo ni antigüedad. En cuanto al Día del Telefónico quedó en 1.872.138 pesos que se pagó la primera semana de enero.
Rodríguez declaró que «estamos conformes con el acuerdo», al tiempo que advirtió que «seguiremos en esta línea, discutiendo subas en el corto plazo debido a la situación económica que atraviesa la Argentina».
Asimismo, dedicó un párrafo a la reforma laboral que impulsa el gobierno, señalando que «lejos de generar empleo, va promover más la precarización, con la quita de derechos adquiridos». Planteó que «las organizaciones gremiales estamos abiertas al diálogo que hacemos en cada discusión de los convenios colectivos de trabajo» y subrayó: «Lo que tiene que cambiar es el modelo económico, que se centra en lo financiero y no en la producción».
Por otro parte, la Confederación destacó un avance en la empresa estatal ARSAT, ya que consiguieron una mejora retroactiva del 2 por ciento aplicable al salario de diciembre impactando en el medio aguinaldo.