La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmó un aumento adicional del 31% por zona desfavorable para trabajadoras de regiones específicas, en el marco de un esquema de incrementos escalonados hasta julio de 2026.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmó aumentos escalonados entre abril y julio de 2026 para las trabajadoras de casas particulares. Durante junio de 2026, un grupo específico de empleadas domésticas cobrará un adicional del 31% por zona desfavorable, según lo acordado por la Comisión.
El adicional por zona desfavorable pasó del 30% al 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Este beneficio se aplica únicamente a trabajadoras que desempeñan tareas en regiones consideradas de condiciones climáticas y geográficas especiales, como las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.
Para el resto de las trabajadoras, la actualización salarial de junio responde al esquema porcentual acordado: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Los incrementos son acumulativos y se aplican sobre el salario del mes anterior. Además, se incorporaron sumas no remunerativas al salario básico: el 50% en abril y el otro 50% se absorberá en julio.
Los salarios mínimos por hora para junio de 2026 quedaron establecidos de la siguiente manera: tareas generales, $3.600,66 con retiro y $3.862,18 sin retiro; asistencia y cuidado de personas, $3.862,18 con retiro y $4.295,26 sin retiro; caseros (tercera categoría), $3.862,18 sin retiro; tareas específicas (segunda categoría), $4.083,26 con retiro y $4.453,26 sin retiro; supervisores (primera categoría), $4.297,33 con retiro y $4.683,64 sin retiro.
En cuanto a los salarios mensuales mínimos para junio: tareas generales, $441.729,02 con retiro y $488.326,19 sin retiro; asistencia y cuidado de personas, $488.326,19 con retiro y $541.255,35 sin retiro; caseros, $488.326,19 sin retiro; tareas específicas, $499.868,28 con retiro y $553.536,65 sin retiro; supervisores, $536.080,78 con retiro y $594.214,11 sin retiro.
En julio, el último tramo del acuerdo combinará un aumento del 1,4% con la incorporación del segundo 50% de las sumas no remunerativas al básico. Para tareas generales, la hora llegará a $3.651,07 con retiro y $3.916,25 sin retiro; el salario mensual ascenderá a $447.913,22 con retiro y $495.162,76 sin retiro. Para asistencia y cuidado de personas, la hora será de $3.916,25 con retiro y $4.355,40 sin retiro; los salarios mensuales subirán a $495.162,76 y $548.832,92 respectivamente.
Los montos oficiales funcionan como piso salarial, pero la normativa permite acuerdos superiores entre empleadores y trabajadoras. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares volverá a reunirse en julio para analizar el impacto de la inflación y definir si se implementará un nuevo esquema de actualización salarial para la segunda mitad del año.