El «gen emprendedor» argentino comienza a capitalizar la potencialidad de la Inteligencia Artificial y hay nuevos proyectos que logran captar la atención de los inversores. Dos startups fundadas por jóvenes sub 25 argentinos consiguieron levantar capital, aún en un contexto todavía adverso para los emprendimientos en fase inicial.
El factor común de estas dos historias es la edad de los fundadores y el apoyo que las soluciones que ofrecen encontraron en la IA. Por un lado, Santiago Ruberto Mateo Zárate y Valentín Ratt, de 19, 20 y 24 años respectivamente fundaron Melian, una plataforma de shopping online impulsada por IA. Básicamente, la solución permite agrupar búsquedas de productos que aparecen en ecommerce, para permitirle a los usuarios hacer de una sola vez una búsqueda exhaustiva del ítem que necesitan.
La plataforma, que actualmente ofrece más de 4 millones de productos de 8,000 tiendas, se lanzó a fines del año pasado en Argentina, donde logró posicionarse rápidamente en el sector de la moda, integrando en un solo espacio la oferta de miles de boutiques, diseñadores independientes y grandes marcas.
Desde el lanzamiento de su última versión en diciembre de 2024, Melian ha procesado más de un millón de búsquedas de productos, con una base de usuarios que impulsa miles de compras mensuales. Sus fundadores destacan que se volvió la tercera app de compras más descargada en Argentina. Todo esto sirvió para captar la atención de los inversores. Primero, había obtenido más de 615.000 dólares de inversores, entre los que se encontraban los fundadores de Lemon Cash y de Brubank, por citar algunos.
Y ahora, la startup anunció la obtención de US$ 2 millones en una ronda de inversión liderada por Hi Ventures. También con la participación como inversor ángel de Guillermo Rauch, CEO de Vercel, esta financiación permitirá acelerar el desarrollo tecnológico de la plataforma y su expansión hacia el mercado estadounidense.
La Inteligencia Artificial también ayudó a Joaquín Titievsky y Martín Lipovetzky a encontrar una solución típica para las empresas de recursos humanos o las grandes compañías: las dificultades del proceso de reclutamiento y los tiempos asociados a la búsqueda de personal.
Así crearon «Contrata a Sara» un agente que se ocupa de múltiples tareas: búsqueda de candidatos, contacto por LinkedIn y mail, follow ups, screening (validar que el candidato es calificado) y agenda de entrevistas en el calendario del reclutador con los perfiles pre seleccionados. «De esta manera, lo que se consigue evitar son los cuellos de botella típicos en los tiempos del reclutador, que muchas veces lo que hacen es demorar la contratación de perfiles claves», explicó en diálogo con Clarín.
Titievsky tiene 23 años y se encuentra en Suiza, luego de que su empresa, Talemtum, fuera seleccionada entre más de 600 startups, por la aceleradora de ese país, Start Global, para recibir mentorías, contactos, capacitación y reuniones en diferentes ciudades, además de Zurich, como Berlín y Munich. La firma ya levantó US$250.000 de una rueda de inversión y busca ir por más: «Nuestra apuesta es a la internacionalización. Por eso estamos enfocados en mejorar nuestro producto y que sean cada vez más las empresas de Latam las que nos contraten», comentó.