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Un gremio anunció un bono de $100.000 para sus trabajadores: quiénes y cuándo lo cobran

Los gremios acordaron un alza del 50% para el personal de la actividad y el acumulado desde mayo asciende a 133%. En marzo, se volverán a reunir para renegociar las paritarias.

18 de enero 2024, 13:34hs

Nuevo bono de $100.000 para trabajadores en enero: quiénes lo cobran (Foto: Adobe Stock)

Nuevo bono de $100.000 para trabajadores en enero: quiénes lo cobran (Foto: Adobe Stock)

Los gremios que agrupan a los trabajadores de la industria del cuero acordaron un aumento salarial del 50% hasta febrero y un bono de $100.000 que será liquidado en enero.

A raíz del acuerdo paritario entre SOCRA, FATICA y el Sindicato de Empleados, Capataces y Encargados del Cuero (SECEIC), el incremento se otorgará en dos tramos: un alza del 40% en enero y un 10% desde febrero. El aumento se calcula sobre los sueldos vigentes a abril de 2023.

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Con las nuevas subas, el incremento salarial acumulado desde mayo asciende a 133%. En marzo, se volverán a reunir para evaluar la situación económica y renegociar aumentos para los trabajadores del cuero.

Cuándo cobrarán el bono de $100.000 los trabajadores del cuero

El plus de $100.000 está destinado a los empleados del cuero. Así lo acordaron SOCRA, FATICA y SECEIC.

El bono de $100.000 será liquidado en dos cuotas en enero.La primera cuota de la suma fija es de $60.000 que se abonó el 5 de enero.La segunda de $40.000 se liquidará el 25 de enero.El plus de $100.000 está destinado a los empleados del cuero. Así lo acordaron SOCRA, FATICA y SECEIC. (Foto: Adobe Stock)

El plus de $100.000 está destinado a los empleados del cuero. Así lo acordaron SOCRA, FATICA y SECEIC. (Foto: Adobe Stock)

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Paritarias de los trabajadores del cuero: cómo quedó el aumento salarial

El acuerdo paritario entre SOCRA, FATICA y el Sindicato de Empleados, Capataces y Encargados del Cuero se fijó de la siguiente manera:

Aumento salarial del 40% en enero;Incremento del 10% en febrero;La suba del 50% se aplicará sobre los sueldos vigentes a abril de 2023.

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